Sociologia, a antropologia e a administração: a integração indivíduo e a organização, baseado na teoria estruturalista.

17 de novembro de 2008

A sociologia é uma ciência que complementa o estudo da administração, assim muitas teorias administrativas derivam da sociologia. Estudo relacionado à formação de grupos e comportamento do sujeito no grupo tem base sociológica e antropológica, por exemplo: motivação, negociação, gestão de conflito etc.

A teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento das análises dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela de Relações Humanas.

Com essa informação podemos afirmar que a teoria Estruturalista, com seu surgimento está voltada para inter-relação do indivíduo dentro das organizações, ou seja, tem se preocupado com o comportamento do indivíduo dentro e fora da organização. É uma abordagem que visa o homem organizacional compreendidos numa alusão à Teoria Clássica e à de Relações Humanas, bem como as recompensas e sanções materiais e sociais que devem ser consideradas no comportamento das pessoas.

Uma das contribuições da Teoria Estruturalista foi exatamente a de relacionar as relações formais e informais dentro e fora da organização.
“Encontrar equilíbrio entre os elementos racionais e não-racionais do comportamento humano constitui um ponto principal da vida, da sociedade e do pensamento modernos. Constitui também o problema central da Teoria das Organizações”. (Amitai Etzioni, Organizações Modernas, 1967).

Sociologia, a antropologia e a administração: a integração indivíduo e a organização, baseado na teoria estruturalista.

A sociologia é uma ciência que complementa o estudo da administração, assim muitas teorias administrativas derivam da sociologia. Estudo relacionado à formação de grupos e comportamento do sujeito no grupo tem base sociológica e antropológica, por exemplo: motivação, negociação, gestão de conflito etc.

A teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento das análises dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela de Relações Humanas.

Com essa informação podemos afirmar que a teoria Estruturalista, com seu surgimento está voltada para inter-relação do indivíduo dentro das organizações, ou seja, tem se preocupado com o comportamento do indivíduo dentro e fora da organização. É uma abordagem que visa o homem organizacional compreendidos numa alusão à Teoria Clássica e à de Relações Humanas, bem como as recompensas e sanções materiais e sociais que devem ser consideradas no comportamento das pessoas.

Uma das contribuições da Teoria Estruturalista foi exatamente a de relacionar as relações formais e informais dentro e fora da organização.
“Encontrar equilíbrio entre os elementos racionais e não-racionais do comportamento humano constitui um ponto principal da vida, da sociedade e do pensamento modernos. Constitui também o problema central da Teoria das Organizações”. (Amitai Etzioni, Organizações Modernas, 1967).

Maria Helena Mulher Guerreira

6 de novembro de 2008


Comentário sobre a Modalidade da Língua em relação à Produção do Vídeo para o Projeto Integrador


Na produção do vídeo entrevistamos a Sra. Maria Helena para sabermos por que a opção pelo trabalho autônomo, como ela administra seu negócio e quais as dificuldades encontradas por ela, para manter seu comércio.

Percebemos com o decorrer da entrevista que a forma como as pessoas se expressam está diretamente relacionada ao ambiente social em que elas estão inseridas.
A linguagem está dividida em três níveis, o culto, utilizado por pessoas que dominam as regras gramaticais e que pertencem a grupos sociais mais seletos; O coloquial que é comumente utilizado por pessoas que foram escolarizadas, mas que vivem em ambientes mais comuns; e o popular utilizado por pessoas não escolarizadas ou pouco escolarizadas.
A trajetória profissional da entrevistada relatada em poucos minutos nos faz perceber que suas necessidades de sobrevivência foram mais pungentes fazendo com que a sua dedicação aos estudos não fosse possível.
Apesar da Sra. Maria Helena não dominar as regras da gramática, percebemos que é uma pessoa comunicativa e de percepção rápida. Bem clara e concisa em suas respostas se faz entender ao responder todas as perguntas feitas.
Contudo percebemos que a “língua” é mais que um meio de comunicação; é um meio de sobrevivência e identificação do indivíduo na sociedade.

Filme "O Amor é Contagioso."

4 de novembro de 2008

Comentário crítico do filme “O amor é contagioso” baseado nos pressupostos da importância e conseqüência das emoções no individuo, nas organizações e nas relações interpessoais. Ambos, para alcançar êxito em nossas iniciativas, dependemos muito da postura e da tomada de decisões, buscando soluções direcionadas para cada indivíduo, que merece respeito e estímulos para superar nossas dificuldades e conquistar novos horizontes.
O individuo ao sentir-se isolado perde o incentivo e a perspectiva de vida que dependem muito da motivação para superações, dentro da organização, onde o individuo na visão perceptual, supera a importância da determinação de atitudes em sua vida. Diante dessa circunstância é inegável que os seres humanos busquem o incentivo na possível forma de satisfazer as suas necessidades emocionais. Além de segurança, diversão, conforto, facilidade para o convívio, com o objetivo de trazer maiores resultado para a vida na organização. Tanto para Dr. Patch Adams (ator principal do filme: “O amor é contagioso”) e para os indivíduos, ambos, buscam o mesmo desafio na mudança no seu dia-a-dia. Segundo, o Doutor Patch na sua percepção da realidade emocional, demonstra que o amor é um dos sentimentos mais importante na vida do ser humano e que existem pessoas que precisam desse sentimento, pois sofrem de solidão, tédio e medo. Esse tratamento não pode ser curado com uma simples pílula, mas sim, com a superação do método trazido pela felicidade, na redução da ansiedade dos pacientes e na satisfação que proporcionam superações, mostrando que os líderes não devem tratar os indivíduos apenas pelas doenças e fraquezas. Patch acredita firmemente no poder de cura do amor e do riso. Para obter sucesso em ambas as partes, o tratamento mais eficaz é a esperança, o amor, o relaxamento e a simples alegria de viver. Onde os seres humanos na busca do capitalismo, esquecem dos valores que a vida proporciona.
Ele nos mostra que os principais fatores para a saúde e para as superações dos problemas da vida, não estão apenas nas últimas maravilhas tecnológicas, mas também, em coisas comuns como o amor, a compaixão, a amizade, a esperança, a superação e a satisfação no coração de todas as pessoas que estão em busca do bem-estar no ambiente estabelecido.